Columna de E. Daniel Truffat: Oda a las mujeres y hombre orquesta. ¿Oda o elegía?

ODA(1) A LAS MUJERES Y HOMBRES ORQUESTA(2). ¿ODA O ELEGÍA?(3)

Dictamina sobre la deuda laboral de una empresa que eventualmente acaba de conocer y empieza a informar mensualmente sobre el cumplimiento de las normas fiscales y legales (art. 14). Alguna vez escribí que esto último lo convierte en una especie de “Gran Hermano”, pues según la letra de la ley debería informar también sobre cuestiones previsionales, aduaneras, ambientales, de propiedad intelectual, de seguridad industrial, de responsabilidad de cualquier tipo -aunque más no fuera la recepción de una multa, porque uno de los vehículos de la empresa estacionó en lugar indebido(8), etc.

Retiene, de no haber fondos líquidos disponibles, el 3% del ingreso mensual bruto de la concursada y elabora un plan de pagos (art. 16, LCQ)

Se le suele confiar que controle el cumplimiento de la inscripción de medidas cautelares respecto del concursado(9), que vise la publicación de edictos y su tempestividad y que envíe las comunicaciones por correspondencia. Muchas veces, además, funge como coordinador del proceso electoral que designa al representante laboral en el comité de control.(10)

Recibe, analiza y dictamina sobre los pedidos de verificación. Por suerte puede delegar la recepción de estos en personas autorizadas “expresamente en el expediente” [arg. art. 275, inc. 8)]. Pocas tareas tan delicadas como dictaminar sobre la verificación, admisión/inadmisión de los créditos insinuados.

Recibe uno de los ejemplares de la categorización y muchas veces opina sobre ella (art. 41)
Produce el informe general.
Efectúa los cálculos para determinar si el deudor alcanzó las conformidades y procede la declaración del artículo 49 LCQ. Participa activamente en todo el trámite de salvataje si cupiera.

Contesta los traslados de todo lo que hubiera que contestar, tenga o no sentido haberle corrido traslado. Y está sometido a la regla jurisprudencial que lo condena a no dejar “traslado sin contestar”, cuando a veces no hay mejor respuesta que el silencio. Entre tales traslados hay temas importantísimos: autorizaciones de actos sujetos a tal exigencia (arts. 16 y 17, LCQ), continuación de contratos con prestaciones recíprocas (art. 20), levantamiento de cautelares (art. 21), etc.

En el caso de las verificaciones tardías y revisiones, en concurso, es una especie de “informante técnico” y en el caso de juicios continuados, donde es parte necesaria, no sabe bien qué hacer y habitualmente solo constituye domicilio.(11)

Aunque se da por finalizada su intervención con la homologación (art. 59, LCQ) después se pasa años contestando traslados que teóricamente debería contestar el comité de control. Pero se ve que los jueces no confían en este y prefieren la “reinstalación ad hoc” de la sindicatura cuya misión ya concluyó. Estos síndicos “reconvocados” suelen tener severas dificultades después para que se les regule honorarios (dado que la ley no prevé el momento para hacerlo ni las pautas regulatorias) y habitualmente son muy magras.

En caso de quiebra se incauta de los bienes, cobra créditos, hace un inventario provisorio, verifica las nuevas acreencias concurrentes y actualiza todo lo hecho antes, postula y defiende una época de inicio de la cesación de pagos, propone y lleva adelante (si lo autorizan) acciones de ineficacia o responsabilidad, deduce si corresponde extensión de quiebra. Controla el trámite de liquidación, pide inversión de fondos, proyecta distribución, pide desinversión de fondos, también contesta todo traslado que hubiera para contestar, asume la legitimación procesal del fallido (art. 110, LCQ) actúa en la conclusión -en las múltiples variantes de conclusión-.

Y en todos los casos pasa años esperando que se le regulen honorarios, ve que se le regulan sobre bases devastadas por la inflación(12), espera meses a que los deudores le paguen en el concurso(13) y otro tanto antes de que los jueces libren cheque en las quiebras. Se pregunta al final del camino si semejante esfuerzo, en tanto modo lícito de ganarse la vida y asistir a sus necesidades(14) tiene la regulación y el tratamiento que merece y si se justifica.

Para cumplir su cometido además de título universitario y preferentemente títulos de posgrado, cinco años de antigüedad en la matrícula, un duro filtro para entrar en las listas, debe tener una oficina abierta al público en los horarios que determine la reglamentación [art. 275, inc. 7), LCQ] que reciba las verificaciones, las impugnaciones observaciones y sirva para conservar libros por décadas (además de legajos y copias de todo lo que pudiera imaginarse).

Y por último debe tener espíritu inquieto y buena predisposición para ser “los ojos y las manos” del Tribunal e ir a ver lo que el Juzgado juzgue pertinente, para constatar, informar o acompañar a quien se le diga y en cuanto acto se determine.

Y todo, pero todo, sin posibilidad de delegación alguna. Porque la función del síndico es indelegable y personal (arts. 252 y 258, LCQ)

Y si a los fines de cumplir un mejor cometido y garantizar una adecuada defensa en juicio de los intereses que le fueron confiados decide contratar asesoramiento profesional (que es en interés colectivo y un ostensible gasto del concurso), bueno, para abaratar costos, que lo pague el síndico de su bolsillo (art. 257 in fine, LCQ)

III – Este escenario está impactado por la pandemia.

La Convención Interamericana sobre la Protección de los Derechos Humanos de las Personas Mayores y los ASPO, DISPO y afines han mostrado a los jueces que la indelegabilidad no es tan sagrada. Y hemos visto que aquellas tareas de constatación o similares han sido delegadas en profesionales más jóvenes. Esto muestra cuán negativo es aferrarse a dogmas. Y cuánta flexibilidad reclamaban, y aún reclaman, dispositivos de la ley.

El avance en la digitalización también ha sido muy favorable. Empezando por el gran modelo Vicentin en la verificación, hoy hay un universo de cuestiones que se han vuelto más prácticas. Desde el pago digital de los gastos de correspondencia, hasta el pago del arancel por tal vía. Todo el sistema ha ganado en transparencia, comodidad de acceso (ya no hay que ir a la oficina del síndico a impugnar y no hay que estar rastreando si el síndico respeta los límites de fecha para que le presenten pedidos de verificación o impugnaciones). Todo ese material se guarda digitalmente y ya no ocupa espacios imposibles.

Queda el tema de la custodia de los libros físicos de los quebrados, pero se ha dado un gran paso. Algún día se impondrá la digitalización de estos y podremos prescindir del inexplicable artículo 328 del Código Civil y Comercial (inexplicable en un Código tan moderno en otras cuestiones).

Es obvio que los envíos digitales podrán perfeccionarse, que llegará el momento en que todos tengamos no ya firma electrónica sino firma “digital”, que las declaraciones juradas sobre textos escaneados se volverán cosa de todos los días, que se evitará llevar y traer libros admitiendo la consulta en la red de piezas por cuya veracidad se hagan responsables los profesionales actuantes.

Una de las cuestiones básicas a solucionar es la permanencia ad eternum de los síndicos, porque no se constituyen comités o porque los jueces no confían en ellos. El ser síndico no equivale a cadena perpetua. Y, en todo caso, hay que asegurar una justa retribución cuando los jueces resucitan a sindicaturas cesadas. Otro gran tema es la increíble restrictividad con que los Tribunales de Alzada juzgan el pedido de renunciar; ello conforme la muy desafortunada redacción de los párrafos “irrenunciabilidad” y “licencia” del artículo 255 de la LCQ -dispositivos cuyo sesgo autoritario no se entiende-. El propio proyecto de vida, que es único e intransferible (art. 19, CN), no basta en ningún caso. No es una “causa grave” aunque se trate de síndicos que cesaron hace larguísimos años y a quienes se reconvoca accidentalmente. No se puede pedir a nadie que ante la imposibilidad de renunciar, acepte la remoción cuando no quiere huir, quiere irse por la puerta principal. Esta es una gran batalla a librar por los Consejos Profesionales.